チームビルディングとは
組織を成長させていくためには、チームとしての相乗効果を上げ、…
ブログ
部下の育成と目標設定
皆さんの職場では、部下の個人目標はどれくらい達成することがで…
苦手な部下との関り方
職場にいて強い不安や悩み、ストレスを感じる事柄の第1位は「職…
話しやすい雰囲気をつくる
「ちょっとしたことでも相談できるといいけれど、上司と話すと緊…
部下の行動を促す関わり方とは
「部下が主体的に行動を起こしてくれない」「行動を起こしても長…
部下に仕事を任せる
「部下に仕事を任せる」、これは上司にとっては永遠のテーマかも…
相手の話を聞くときの基本姿勢
皆さんは普段、相手の話を聞くときに、どんな姿勢で聞くように心…
クローズド・クエスチョンとオープン・クエスチョン
質問は大きく分けて２種類あります。クローズド・クエスチョンと…
未完了を完了する
やろうと思っていることになかなか取り掛かれない。やることがた…
子どもとの関りから学ぶ
コーチングを学び始めて7年以上経ちます。コーチングのセミナー…